Fakultas Ketahanan Pangan UNESA Gelar Workshop Implementasi Sistem Apresiasi Kinerja Pegawai (SAKU)
Fakultas Ketahanan Pangan Universitas Negeri Surabaya (UNESA) menyelenggarakan Workshop Implementasi Sistem Apresiasi Kinerja Pegawai UNESA (SAKU) Berbasis Kinerja sebagai upaya meningkatkan tata kelola sumber daya manusia yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada kinerja. Kegiatan ini diikuti oleh pimpinan fakultas, tenaga kependidikan, serta perwakilan unit kerja di lingkungan Fakultas Ketahanan Pangan UNESA, termasuk Program Studi S1-Akuakultur.
Workshop menghadirkan Dr. Eko Wahjudi, M.Si., selaku Kepala Subdirektorat Data Kinerja dan Remunerasi UNESA, sebagai pemateri utama. Dalam paparannya, Dr. Eko menjelaskan konsep, mekanisme, serta manfaat penerapan Sistem Apresiasi Kinerja Pegawai UNESA (SAKU) sebagai instrumen penilaian kinerja pegawai yang objektif dan terintegrasi.
Dr. Eko menekankan bahwa SAKU dirancang untuk mendorong budaya kerja profesional dan berorientasi pada capaian kinerja individu maupun unit kerja. “Melalui SAKU, kinerja pegawai dapat terukur secara sistematis, sehingga pemberian apresiasi dan remunerasi menjadi lebih adil dan transparan,” jelasnya.
Dalam kegiatan ini, Program Studi S1-Akuakultur Fakultas Ketahanan Pangan UNESA menyatakan kesiapan untuk mengimplementasikan SAKU secara optimal sebagai langkah nyata dalam meningkatkan kinerja dosen dan tenaga kependidikan. Kesiapan ini diharapkan mampu mendorong peningkatan mutu layanan akademik, pengelolaan program studi, serta pencapaian target kinerja yang selaras dengan visi fakultas dan universitas.
Workshop juga menjadi ruang diskusi aktif terkait teknis implementasi SAKU di tingkat fakultas dan program studi, termasuk strategi pengisian data kinerja dan integrasinya dengan sistem penilaian kinerja UNESA secara menyeluruh.
Penyelenggaraan workshop ini sejalan dengan komitmen Universitas Negeri Surabaya dalam mendukung Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDGs 4 (Pendidikan Berkualitas) melalui penguatan tata kelola pendidikan tinggi, serta SDGs 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi) dengan mendorong sistem kerja yang adil, transparan, dan berbasis kinerja.
Melalui implementasi SAKU, Fakultas Ketahanan Pangan UNESA, termasuk Program Studi S1- Akuakultur, diharapkan mampu mewujudkan lingkungan kerja yang profesional, berintegritas, dan berkelanjutan, sekaligus memperkuat peran UNESA sebagai perguruan tinggi yang unggul dalam tata kelola dan pelayanan publik.
